而且
不足为奇
在a公司我还有一个同事是由于郁郁不得志而提出的离职这个同事本身天资切实着实不错
有外洋留学背景
双硕士的学位
一卒业就来到a公司然则这个同事轻细有点自命清高
感觉自己能力强
理应受到更多的赏识和提拔可是大年夜公司从来都不缺人才
或许你的教导背景好
然则技巧能力强的人
项目履历富厚的人大年夜有人在
不招海归也是相同的事理对付大年夜部分国企岗位来说
招海内的门生就能满意岗位前提了海归留门生只限于少数涉外的事情岗位
海归因为进修资源高
应聘者对薪酬的期望值较高；别的
海归在国外生活的光阴较长
形成的一些不雅念与做法与国企的氛围不大年夜折衷
在对内对外
分外是与政府部门打交道时不相识迂回之道
总习气以国外直来直往的要领服务
很轻易造成冲突